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【半年会精神解读之一】上半年怎么看?
2020年07月18日  
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7月17日,集团公司召开半年党建工作暨工作会议,进一步学习贯彻省政府有关省属企业改革工作推进暨干部大会、山东能源集团领导干部会议精神,落实山东能源集团党委《关于切实抓好战略重组期间安全生产工作的紧急通知》要求,迅速把思想、行动统一到省委省政府、山东能源集团党委决策部署上来;盘点总结上半年,查找差距和不足,全面安排部署下半年工作,动员集团上下提高站位、勇于担当,增强信心、鼓足士气,以攻坚姿态投入工作,以坚定信心深化改革,全面完成年度各项目标任务,聚力建设高素质高颜值新肥矿。

今年以来,面对宏观经济形势复杂变化、疫情影响波折起伏的局面,集团上下坚持“稳中求进”不动摇,心无旁骛抓发展、凝心聚力抓突破,不断解放思想、超越提升。从“1113”重点工作任务,到28项深改重点,再到安全生产保卫战、疫情防控阻击战、复产保供攻坚战“三大战役”,各项工作齐头并进、稳中有为、稳中求进,呈现出趋势性、关键性、突破性的发展局面。无论是五举项目合作,还是转型发展项目建设;无论是安全基层基础建设,还是生产组织优化;无论是复杂矛盾解决,还是历史问题突破;无论是党的自身建设,还是民生服务保障、疫情防控,都可圈可点,这些成绩是集团公司上下拼搏实干换来的。

具体展现在:双翼齐飞发展在起势。五举煤矿项目合作、转型发展项目建设都呈现出全面提速提质的良好态势。肥矿集团上下翘首期盼的五举煤矿项目合作,迈出坚实步伐;6月3日,五举煤业成功召开股东大会,一届一次董事会、监事会,6月10日项目核准获得国家能源局批复,复工复产有序展开。东岳能源公司充分发挥混合所有制改革的优势作用,重点围绕“四大板块”“四个一批”,逐步拓展业务板块,嵌入大宗物资供应链,贸易量、收益率都有较大改善,“培育市场、锻炼队伍、扩大规模、打响品牌”的目标正在逐步实现。

强筋壮骨发展在蓄能。坚持以历史的责任担当,解决历史遗留问题,在僵尸企业出清、复杂案件办理、企业办社会职能分离移交等方面,取得重大进展,历史问题得到有效清理,企业发展强筋壮骨、蓄能提升。加快推进28项深化改革重点任务,实行层级承诺践诺,一切围绕高质量发展、一切服务高质量发展,深改目标有序落地兑现。

苦练内功发展在提质。坚持解放思想、创新提升,以全面深化改革、规范提升管理为主题,一季一重点,推进企业管理全方位提升深化,“开小灶”整治,补齐短板,消除弱项,以四梁八柱、纲维有序的管理体系着力提高“五稳”质量。统筹疫情防控和改革重点,“两手抓、两促进”,成立安全生产、疫情防控、政策研究、稳增长、深化改革、执纪监督、综合信息等7个工作组。深入学习贯彻习近平总书记安全生产系列指示精神,把“四个始终坚持”化作自觉行动,着力重塑质量标准化新形象。开展“学理念、用理念、知敬畏、守红线”主题教育活动。持续精简劳动用工,积极推进“双效”区队建设,集团公司原煤生产人均效率比上年提高11.06%、回采工效提高17.51%、全岩开拓工效提高7.57%。智慧经营提升管理质量,保持预算管理的刚性控制,“百千万”节支降本专项活动深入推进。

党建统领发展在聚力。把坚持党的领导作为战胜一切困难和挑战的“定海神针”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把党领导一切体现在安全、发展全过程。坚持全面从严治党、持续正风肃纪。巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。137个党建突破项目,逐步释放发展活力,以优异成绩向党委报喜、向七一献礼。坚持在发展中保障和改善民生,落实信访“六线四级十包十六网”防控体系,“心”型智慧处访平台,信访积案妥善化解。广大党员干部人心思进、发奋图强的“精气神”更加饱满。事实再次证明:再大的困难都改变不了肥矿集团高质量发展的征程,再大的压力都动摇不了肥矿集团奋力追赶的坚定信心和决心。

安全生产经营重点抓了“六个方面”:一是坚持从严管控,抓引领提站位,抓机制强管理,抓基础提标准,抓重点保发展,抓整治严考核,安全发展得到新加强。二是坚持挖潜增效,严控资金保急需,深度挖潜增效益,用活政策降支出,防控风险保运行,经营管理有了新提升。三是坚持调整优化,产销协同呈现新变化。生产向“有效产量”转变,煤质向“全流程管控”转变,营销向“协同共享”转变。四是坚持双翼齐飞,重点项目实现新突破。五是坚持精准施策,破解难题取得新进展。“僵尸企业”出清难点攻克,历史积案办理实现突破,退休人员社会化管理移交进展顺利。六是坚持规范提升,强化层级管理,强化督办考核,强化创新创效,企业管理释放新动能。

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