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集团公司青年创新创效论坛举办
2019年09月21日 郑欣 李仁鹿 文 赵成 图 
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    本网讯 9月20日,集团公司青年创新创效论坛举办,党委书记、董事长姚峰参加论坛并讲话,公司领导张斌、李伟、任国顺、油石坤参加论坛并对创新团队进行现场点评。

    姚峰在讲话中指出,新肥矿新形象,建设高素质高颜值新肥矿的进程中,青年员工的理想信念、精神状态、综合素质,是一个企业发展活力的重要体现,也是一个企业核心竞争力的重要因素。青年员工只有把自己的青春才华融入到企业改革发展的生动实践,才能彰显人生价值。

    姚峰从课题选择、创新氛围、精神状态三个方面对青年创新创效团队给予肯定。要求,创新创造要围绕制约改革发展、经营提效、安全管理的突出矛盾和问题来展开,以提高发展质量和效益为中心,聚焦“2+N”重点突破项目,通过补短板、挖潜力、增优势,促进资源要素高效流动和资源优化配置,推动产业链再造和价值链提升。在管理创新创效上,要改变传统,换来真金白银。在技术创新创效上,要充分把握点滴关键环节实现创新提升。在群众创新创效上,要以项目带来的直接效益、间接效益、社会效益来衡量项目的整体效果。要锁定创新创造的目标,敢于打破思维定势,勇于承担创新风险,让创新的火花在实践中竞相迸发,让创新的思想在实践中不断涌流,让创新的成果在实践中得到有效转化。

    姚峰强调,青年创新创效,也是一个发现人才、培养人才的重要渠道。集团公司确定了管理、技术、技能三条人才成长通道,各级党组织要一如既往地关心和支持青年人才的成长进步,积极为他们出主意、想办法、搭梯子,充分用活用好双创奖励基金和相关政策,形成联动激励机制,通过青年创新创效工作,既出成果,更出人才。

    本次论坛采取现场访谈、互动交流形式,陈蛮庄矿史青、白庄矿孔德鑫、梁宝寺矿王兆义、曹庄矿马成伟、白庄矿崔立军、陈蛮庄矿武守真、梁宝寺矿高沐翔等7个创新团队现场接受访谈,公司领导与创新工作室成员互动交流,提出意见建议。

    论坛进行中,在事先不通知、不打招呼的情况下,现场临时抽查权属四矿矿长介绍本单位的创新创效工作思路和推进举措。

    参加论坛人员还在倡议书上集体签名,表达了坚定发展信心,争做创新创效生力军,为高素质高颜值新肥矿多作贡献的信心和决心。

    集团公司权属单位及有关部室负责同志、创新创效工作室青年代表等共计80余人参加活动。

 

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